Grâce aux nouvelles technologies qui rendent tout accessible. Être efficace dans son travail ne tient plus à la présence physique ni aux heures passées dans les lieux de travail.
D’autres paramètres entrent en jeux comme la flexibilité des horaires, des lieux, ainsi que l’épanouissement des collaborateurs.
Le télétravail aide les gens à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle à travers une meilleure gestion de leur temps libre. C’est une bonne alternative pour les parents qui souhaitent amener leurs enfants jouer au foot ou au piano mais qui veulent aussi voir leurs amis et profiter de leur temps libre pour faire du sport ou rejoindre un cours de salsa.
Bien que certaines entreprises ont recours au télétravail et tirent déjà profit de cette nouvelle forme de collaboration, il est existe des dirigeants qui encore ont du mal à l’accepter.
Gérer une équipe de télétravailleurs n’est pas chose aisée en raison de l’isolement, du manque de communication et de la difficulté à suivre la productivité des employés. Cependant, tout employeur peut faire du télétravail une source d’inspiration et d’engagement pour ses collaborateurs.
Comment gérer alors efficacement une équipe de télétravailleurs, distribués dans plusieurs cas sur différents continents ?
En nous référant à notre propre expérience et à celle de nos clients, nous avons réussi à élaborer un mini-guide qui vous aidera à mieux gérer votre équipe de collaborateurs à distance.
SOURCES
Leparisien.fr: https://bit.ly/32BKSwU
Entreprises.gouv.fr: https://bit.ly/2rtfqnL
Influencia.net: https://bit.ly/2NBYjc8
Ergostressie.com: https://bit.ly/33CdjMM
Cowork.io: https://bit.ly/2Q8rULU
<div style="clear:both"><a href="https://www.exoplatform.com/blog/fr/2019/12/03/conseils-pour-reussir-son-teletravail/"><img src="https://www.exoplatform.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/Collaborer-efficacement-en-mode-télétravail-2.jpg" title="Collaborer efficacement en mode télétravail" alt="Collaborer efficacement en mode télétravail (Infographie)" width="800" border="0" style="display:block; margin: auto; height: auto" /></a></div>
Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail est une organisation de travail dans laquelle l’activité professionnelle s’exerce non pas au bureau de l’employeur (sur site) mais dans un endroit qui en est éloigné.
Quelle est la différence entre télétravail, travail à domicile et travail à distance ?
Le télétravail renvoie en particulier à l’utilisation des moyens technologiques pour travailler à distance du bureau.
➝ Découvrez la différence entre télétravail, travail à domicile et travail à distance
Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail ?
- Pour l’employé
- Pour l’entreprise
- Pour la société
Quels sont les outils nécessaires pour le télétravail ?
- Outils de collaboration synchrone (chat, visioconférence)
- Outils de collaboration assynchrone – email, fils d’activité, outils de gestion de projets
- Outils de partage et de co-édition de documents
- Outils cœur de métier – différents pour chaque entreprise
- Outils d’engagement collaborateur
➝ Découvrez les 5 outils de télétravail indispensables pour être efficace à distance
Comment améliorer les conditions du télétravail ?
- Trouver et aménager un endroit calme chez soi ou ailleurs
- S’outiller, comprendre et adapter l’outillage proposé par l’entreprise
- Faire attention à ne pas fusionner vie privée et vie professionnelle
- Trouver ses “horaires” et sa routine
- Organiser des activités sociales en dehors du travail – hobbies, sport, sorties entre amis ou en famille
- Organiser des points présentiels avec des collègues si l’entreprise ne le fait pas
